- При отсутствии возможностей в стране, в то время как где-то они есть, возникает естественное желание уехать туда, где лучше. Миграция диктуется таким принципами и наш регион — не исключение. Оттоку больше подвержены молодые люди, так как людям старше сложнее уехать из-за семьи или привязанности, кроме этого на рынке труда в другой стране больше могут конкурировать молодые.

Кроме этого, есть и другие причины, почему молодые люди больше мигрируют.

Молодежь не особо представлена в принятии решений в обществе. При этом она динамична и эрудирована, у них есть доступ к информации с альтернативными возможностями. Они видят, что внутри страны ничего не меняется и, возможно, в силу того, что они даже не представлены в принятии решения. Если вы посмотрите на статистику, то среди депутатов и членов правительства в странах Центральной Азии очень мало молодых.

В Казахстане только в этом году приняли закон о квотировании в парламент по женщинам и молодежи, но даже при этом эта категория мало представлена. Это огромная масса общества, которая, к сожалению, не видит, что их голоса слышат и под их нужды создаются возможности.

Государственная молодежная политика не является панацеей проблем решения продвижения прав или потребности молодежи. Такой документ существует во всех четырех странах Центральной Азии, но в целом она написана общими словами. У нас было Советское прошлое, которое сказывается на том, как воспринимается молодежь. Это больше популистский документ, призванный прививать молодежи чувство патриотизма.

Я считаю, что отток — естественный процесс, его очень сложно удержать. Но есть ли смысл его останавливать?

Молодежь уезжает за возможностями и образованием. Мы должны сфокусироваться не на том, чтобы останавливать отток, а на том, как привлечь их обратно. Есть ребята, которые уехали из своих стран, но готовы помочь своим опытом и ресурсами. У них очень большое желание помогать. Не нужно бороться с оттоком, а нужно создавать условия, чтобы они помогали своему городу или стране.

Государству стоит рассмотреть то, как использовать эти ресурсы и возможности, так как, чтобы остановить отток, нужно полностью реформировать систему образования, преобразовать экономические проблемы, но у государства нет возможностей для этого.

В селах нет работы. А если и есть, то это бюджетная сфера - учителя в школах, муниципальные служащие. У них маленькая заработная плата, многих «спасают» фермы и домашнее хозяйство, но их тоже надо развивать и продвигать. Это сложно сделать, если человек не учился. Государство тоже не создает условия для фермеров и скотоводов.

Поэтому тут, мне кажется, важно отпускать молодежь не для того, чтобы она подметала дворы за рубежом, а инвестировала в образование. Необходимо рассказывать про легальное трудоустройство, чтобы они пользовались условиями ЕАЭС и другими правами. Развитие тех же самых сел произойдет после того, как у этих семей появится свой капитал. Я за идею, чтобы учить мигрантов вкладываться в бизнес, нежели строить дома, покупать машины или проводить празднества.