Положение Центральной Азии уникально. Это важный (а в определенных вопросах ключевой для континента) регион, который является ареной для конфликта интересов крупнейших геополитических сил всего мира. Судите сами.

- От поставок полезных ископаемых из ЦА зависит работа китайской и европейской* промышленностей.

- Сформированный в ЦА специфический таможенный режим создает одну из крупнейших мире зон серого импорта.

- ЦА формирует крупнейший миграционный коридор, сравнимый с человеческими потоками в США, Саудовскую Аравию, Западную Европу.

* Сейчас, в связи с военными действиями в Украине, значимость региона для ЕС возросла еще больше.

...с другой стороны, государства Центральной Азии практически полностью лишены независимости при принятии ключевых для жизни своих граждан решений.
Все страны региона словно бы связаны тысячами невидимых нитей. Зачастую эти взаимодействия совершенно незаметны и даже непонятны. Нити эти нельзя видеть /во всяком случае простым гражданам/, но нельзя и игнорировать.

Игнорируя эти связи, правительства региона рискуют оказаться под ударом экономического кризиса, революций, санкций и таможенных войн с крупными авторитарными соседями.
Как это работает?
Какие связи воздействуют на геополитику Центральной Азии?

- Я поехала на поезде, как и все мигранты. Дорога была длинной, полна разных историй. Среди нас были «зайчики» — безбилетники, - вспоминает Жылдыз. – Страха не было. Ситуацию я осознала только тогда, когда поезд приехал на Казанский вокзал и начали объявлять: «Готовьтесь, скоро высадка». Я тогда подумала: «А если моя подруга не придет, куда я пойду?». Я же ехала на свой страх и риск. На тот момент я, наверное, была слишком молодой и энергичной.

Жылдыз повезло: подруга приехала. Через два дня девушка нашла свою первую работу. Это было удивительным, потому что многие мигранты без соответствующих документов долгое время не могли подыскать себе место. Понадобилось немного хитрости.

Спустя месяц девушка нашла подработку – устроилась маркёром в бильярдный зал. Времени на отдых практически не осталось. В таком режиме Жылдыз жила полгода. Среди мигрантов это не редкость.

За эти десять лет Жылдыз побывала на разных должностях в разных компаниях. Сферу общепита поменяла после удачного знакомства с женщиной, которая пригласила ее работать диспетчером. С тех пор диапазон ее возможностей вырос – девушка поработала менеджером, SMM-специалистом, запустила диаспоральную газету с рекламными объявлениями.

- В Кыргызстане я работу даже не искала, потому что после московских зарплат за маленькие оклады не хочется работать, - отмечает женщина.

Все эти десять лет девушка периодически возвращалась в Кыргызстан, где вышла замуж и родила пятерых детей. На заработки в Россию ездила уже с мужем.

Жылдыз рассказывает, что на 80 процентов довольна тем, что решила отправить на заработки в Россию. 20 процентов – это чувство вины перед детьми, которых они с мужем оставили на два года.

- Вначале было трудно. Через два года, после того, как вернулись, начали новые пути искать, с тех пор обратно возвращаться вообще нет мыслей.

Мигранты в Кыргызстане являются значимой силой (в том числе финансовой), способной изменять жизнь отдельных регионов Кыргызстана к лучшему. Но им явно не хватает регулирующего фактора в лице дружественных государственных структур, способных объединить и направить инициативы людей. При этом миграция, при всей своей финансовой отдаче,- это своего рода культурный и поколенческий шок для всех вовлеченных в ее процессы жителей Кыргызстана.

Трудовая миграция из стран Центральной Азии представляет собой один из наиболее крупных миграционных коридоров в мире. Российская Федерация является глобальным центром притяжения мигрантов наряду со странами Западной Европы, Саудовской Аравией и США.
До кризиса 2020-го года Российскую Федерацию ежегодно посещало 15-16 миллионов иностранных граждан. Не менее 30% из них приезжали в страну с целью трудоустройства.

Страны Центральной Азии являются основными поставщиками трудовых мигрантов в России. В основном туда едут из Кыргызстана, Узбекистана и Таджикистана. Причинами трудовой миграции эксперты называют высокий уровень безработицы и низкий уровень заработной платы в странах выезда.

О количестве трудовых мигрантов статистические институты России и стран выезда дают разную информацию.

После создания ЕАЭС количество зарегистрированных в российских органах миграции, прибывающих с целью работы, увеличилось вдвое. Стоит отметить, что огромную роль здесь сыграли не столько страны ЕАЭС, для которых начали действовать льготы (граждане стран ЕАЭС могут работать без патента, возможные сроки пребывания были увеличены), сколько не входящий в ЕАЭС Узбекистан, число въезжающих из которого с 2016 года увеличилось более чем на 3 миллиона.

Как отмечают эксперты, разница может объясняться тем, что одних и тех же людей, которые по несколько раз в год пересекают границу, считают по нескольку раз.

Несмотря на то что Узбекистан не вступил в ЕАЭС, РФ и Узбекистан заключают двустороннее соглашение, увеличивающее срок пребывания граждан без регистрации до 15 дней (до соглашения – 7 дней).

Узбекистан сумел добиться значительных успехов в области обмена трудовыми мигрантами, не входя в ЕАЭС. Стоит отметить, что десять лет назад узбекское правительство декларировало стремление полностью ликвидировать зависимости от денег мигрантов. С этой целью в Узбекистане планировали добиться существенного повышения ВВП на душу населения.

Сегодня мы можем констатировать, что правительство Узбекистана не только полностью отказалось от этих планов, но и превратило миграционный обмен с Россией в масштабный, постоянно развивающийся бизнес-проект.

По данным российской службы статистики, с целью трудоустройства в 2021 году в РФ приехало 9 530 934 человек, из них 84%– из стран Центральной Азии. Больше всего трудовых мигрантов приехало из Узбекистана - 4 519 618, Таджикистана - 2 439 198 человек и Кыргызстана - 884 133. Из Казахстана въехало 163 938 человек.

По данным Всемирного банка за 2021 год (доклад «Миграция и развитие»), Кыргызстан и Таджикистан входят в пятерку стран с наибольшей долей денежных переводов от мигрантов в страну.

За 12 лет доля денежных переводов мигрантов от ВВП в Кыргызстане не падала ниже 25,3 процентов, а в среднем за 12 лет денежные переводы составили 29 процентов от ВВП. Наибольшая доля денежных переводов от ВВП в Кыргызстане пришлась на 2021 год – тогда при ВВП в 8,5 миллиардов долларов мигранты перевели в страну 2,7 миллиарда долларов. Наименьшая доля пришлась на 2015 год – при ВВП в 6,6 млрд долларов мигранты перевели 1,6 млрд долларов. Тогда на фоне валютного кризиса в России объемы денежных переводов в Кыргызстане сократились на 25%, в Таджикистане – на 33%, в Узбекистане – на 48%.
В период с 2009 по 2019 год мигранты перевели в страну 19 миллиардов долларов, это превышает объем экспорта. 82% этих переводов приходят из России.

В целом, мы можем констатировать, что миграционные потоки Центральной Азии до 2022-го года замыкались на экономических структурах РФ, формируя мощную финансовую зависимость от северного соседа.
Соглашения ЕАЭС (согласно первоначальному замыслу) должны были стать тем механизмом, который обеспечит России постоянный приток рабочей силы. Это хорошо сработало в случае Кыргызстана.

В Таджикистане доля денежных переводов от ВВП в 2021 году, по данным Всемирного банка, составила 33,4%. За 20 лет максимальный уровень доли денежных переводов пришелся на 2008 год – 44,1% от ВВП, в 2009 году она резко снизилась, а в 2011-2013 годах почти вернулась на прежний уровень. После 2013 года наблюдалось стабильное снижение до 26,7-29,7%.
В долларовом выражении максимальное количество переводов жители Таджикистана сделали в 2013 году – 3,7 млрд долларов, в 2021 году эта сумма составила 2,92 млрд долларов.

Доля переводов из России, по данным Всемирного банка, – 58%, по данным Центрального банка России – 61,4%.

Больше всего денежных переводов на одного человека приходится в Кыргызстане – 416 долларов и в Таджикистане – 299 долларов.

Узбекистан, несмотря на высокие показатели по трудовой миграции и денежным переводам от них, не входит в когорту стран, в которых доля денежных переводов составляет значительную долю от ВВП. Происходит это из-за значительной разницы в размерах ВВП. Если в Кыргызстане и Таджикистане ВВП (2021) находится на уровне 8,5 и 8,7 млрд долларов соответственно, то в Узбекистане ВВП составляет 69,2 млрд долларов.

Высокие показатели говорят о зависимости от страны, куда уезжают мигранты. В случае миграционного взаимодействия между Центральной Азией и Россией при охлаждении отношений у РФ (которой, впрочем, и самой нужна рабочая сила в виде трудовых мигрантов) возникают дополнительные рычаги давления.

Мигранты, например, в Кыргызстане, зарабатывают настолько много в сравнении с годовым бюджетом страны (годовой бюджет Кыргызстана меньше объема денежных переводов), что государство видит в мигрантах дополнительный источник инвестиций.

Время от времени возвращающиеся трудовые мигранты строят дома беднякам и мосты. Деньги мигрантов в 2019 году также начали работать на развитие инфраструктуры страны – правительство попросило трудовых мигрантов переводить деньги в специально созданные фонды развития. В один из таких фондов было привлечено около миллиона долларов. На эти деньги было построено пять детских садов, шесть спортзалов и положено четыре километра асфальта.

По данным Международной организации труда за 2018 год, в мире насчитывается 164 миллиона трудовых мигрантов, 58% из них – мужчины. Нередко трудовые мигранты или правозащитные организации заявляют о регулярном нарушении их прав. Самым частым случаем нарушения называют работу без трудового договора. В этом случае работодатель может уволить сотрудника, не выплатив ему деньги.

При практически неизменном количестве выпускников школ высшее образование с каждым годом получает всё меньшее количество молодых жителей Кыргызстана.
Падение достаточно существенно – с 52 тыс. в 2016 до 35 тыс. в 2021 году.
Количество выпускников средне-специальных заведений наоборот растет - с 90 тыс. до 98 тыс. за тот же период. То есть очевиден тренд на снижение количества молодых людей с высшим образованием как невостребованных на рынках труда в РФ.

Чиновники предлагают свои объяснения происходящему. На их взгляд, проблема заключается скорей в том, что на внутреннем рынке труда Кыргызстана не хватает рабочих мест для людей с высшим образованием.